На сегодняшний день тема аварий, которые произошли в начале 2024 года в жилищно-коммунальном хозяйстве, все еще находится в центре внимания. Общественные организации и власти до сих пор ищут причины произошедшего.
Одной из основных причин специалисты выделяют нехватку квалифицированных сотрудников, которая обусловлена недостаточным престижем сферы и низким уровнем средней заработной платы. По данным Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения видно, что он не превышает 33 тысяч рублей, в то время как аналогичный показатель по стране составляет 73 тысячи рублей.
Татьяна Вепрецкая — специалист Общественного совета — пояснила, что если заработная плата находится на уровне ниже рыночной, то сложно представить отрасль привлекательной для потенциальных работников. Государственная дума совместно с Государственным советом предложила свое решение проблемы. На совместном заседании власти подчеркнули, что привлечь квалифицированные кадры в ЖКХ можно, при этом необходимо учитывать в тарифах на КУ минимальный размер оплаты труда в регионе, а также расходы на перерасчет минимальной и средней заработной платы.
Министерству регионального развития РФ поручено разработать предложения об изменении нормативных правовых актов о ценообразовании. Данную инициативу можно реализовать либо путем увеличения тарифов, либо сокращением операционных расходов региональных операторов. Сергей Степашин, председатель Общественной палаты при министерстве регионального развития РФ, также считает, что повысить престиж профессий работников ЖКХ можно путем повышения заработной платы. Кроме того, власти и эксперты выдвигают и другие варианты мотивации: среди них предоставление служебного жилья и льготная ипотека.
Одной из основных причин специалисты выделяют нехватку квалифицированных сотрудников, которая обусловлена недостаточным престижем сферы и низким уровнем средней заработной платы. По данным Российской ассоциации водоснабжения и водоотведения видно, что он не превышает 33 тысяч рублей, в то время как аналогичный показатель по стране составляет 73 тысячи рублей.
Татьяна Вепрецкая — специалист Общественного совета — пояснила, что если заработная плата находится на уровне ниже рыночной, то сложно представить отрасль привлекательной для потенциальных работников. Государственная дума совместно с Государственным советом предложила свое решение проблемы. На совместном заседании власти подчеркнули, что привлечь квалифицированные кадры в ЖКХ можно, при этом необходимо учитывать в тарифах на КУ минимальный размер оплаты труда в регионе, а также расходы на перерасчет минимальной и средней заработной платы.
Министерству регионального развития РФ поручено разработать предложения об изменении нормативных правовых актов о ценообразовании. Данную инициативу можно реализовать либо путем увеличения тарифов, либо сокращением операционных расходов региональных операторов. Сергей Степашин, председатель Общественной палаты при министерстве регионального развития РФ, также считает, что повысить престиж профессий работников ЖКХ можно путем повышения заработной платы. Кроме того, власти и эксперты выдвигают и другие варианты мотивации: среди них предоставление служебного жилья и льготная ипотека.
Оставить комментарий